Le développement durable pour une entreprise commence par le système de valeurs d’une entreprise et une approche fondée sur des principes pour faire du business. Cela signifie opérer de manière à remplir à minima les responsabilités fondamentales dans les domaines des droits de l’homme, du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption. Les entreprises responsables adoptent les mêmes valeurs et principes partout où elles sont présentes et savent que les bonnes pratiques dans un domaine ne compensent pas les préjudices dans un autre. En incorporant les dix principes du UN Global Compact dans les stratégies, politiques et procédures et en instaurant une culture d’intégrité, les entreprises non seulement respectent leurs responsabilités fondamentales envers les personnes et la planète, mais ouvrent également la voie à un succès à long terme.
Les dix principes du Pacte mondial des Nations Unies découlent de: la Déclaration universelle des droits de l’homme , la Déclaration de l’ Organisation internationale du travail relative aux principes et droits fondamentaux au travail , la Déclaration de Rio sur l’environnement et le développement et la Convention des Nations Unies contre la corruption
Droits Humains
Principe 1 : Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux Droits de l’Homme ;
Principe 2 : à veiller à ne pas se rendre complices de violations des Droits de l’Homme
Normes Internationales du Travail
Principe 3 : Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d’association et à reconnaître le droit de négociation collective
Principe 4 : à contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire
Principe 5 : à contribuer à l’abolition effective du travail des enfants
Principe 6 : à contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession
Environnement
Principe 7 : Les entreprises sont invitées à appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement ;
Principe 8 : à prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement.
Principe 9 : à favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.
Lutte contre la corruption
Principe 10 : Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.