Le développement durable est avant tout basé sur l’ensemble des valeurs et des principes d’une entreprise. Cela implique une nécessité d’opérer de manière à répondre aux exigences fondamentales dans les domaines des droits de l’homme, du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption. Les entreprises responsables adoptent les mêmes valeurs et principes partout où elles sont présentes et reconnaissent que les bonnes pratiques dans un domaine ne compensent pas les dommages causés dans un autre. En intégrant les dix principes du UN Global Compact (Pacte mondial des Nations Unies) dans les stratégies, les politiques et les procédures, et en établissant une culture d’intégrité, les entreprises assument non seulement leurs responsabilités élémentaires envers les gens et la planète, mais préparent également le terrain pour une réussite à long terme.
LES DROITS DE L’HOMME
LES DROITS AU TRAVAIL
L’ENVIRONNEMENT
LA LUTTE CONTRE LA CORRUPTION